공고 제 2025- 4호
(재)충남경제진흥원
2025년 제2차 직원(정규직) 공개채용
(재)충남경제진흥원은 중소기업 지원과 양질의 일자리 창출·제공으로 지역 경제발전 및 고용안정을 위해 설립된 충청남도 출연기관으로서 충청남도 경제발전을 견인할 풍부한 지식과 사명감을 지닌 우수한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2025. 1. 21.
(재)충남경제진흥원장
- 채용분야 및 인원
- 채용인원: 5명 ※ 중복지원 불가
| 분 야 | 직 급 | 인 원 | 주 요 업 무 |
|---|---|---|---|
| 경영기획 | 시설직 (영선) |
1명 | · 영선(청사 유지보수 및 시설관리, 조경관리, 수리 및 보수작업, 환경미화 업무보조 등) |
| 시설직 (미화) |
1명 | · 환경미화(청사 내·외부 청소 및 환경정비, 쓰레기 분리수거 및 처리, 영선업무 보조 등) | |
| 지역균형 발전지원 |
6급 | 3명 | · 도내 농촌융복합산업 활성화지원, 농특산물 판로지원 등 |
- 자격기준
| 직 급 | 자 격 기 준 | 비 고 |
|---|---|---|
| 시설직 | · 학력 및 경력 제한 없음 | 공무직 |
| 6급 | · 학력 및 경력 제한 없음 | 일반직 |
- 채용 결격사유
| 1. | 피성견후견인 및 피한정후견인 |
| 2. | 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 |
| 3. | 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 |
| 4. | 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
| 5. | 출자·출연기관과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 |
| 6. | 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 |
| 7. | 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 |
| 8. | 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
| 9. | 채용 부정행위 또는 비리에 의해 채용된 사람 및 채용비리 적발된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 |
| 10. | 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 |
| 11. |
미성년자에 대한 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 |
- 근무조건 및 보수
- 근무형태: 정규직(임용일로부터 6개월 수습기간)
- 근무시간 및 근무지
| 직 급 | 근 무 시 간 | 근 무 지 |
|---|---|---|
| 시설직 | 07:00~16:00 (일 8시간, 주 5일 근무) | 충남 아산시 염치읍 은행나무길 223 |
| 6급 | 09:00~18:00 (일 8시간, 주 5일 근무) | 충남 예산군 삽교읍 의향로 359 |
- 보수수준: 진흥원 ｢보수규정｣에 의거하여 경력에 따라 책정
- 4대 보험 가입 및 주 40시간 이상의 직원으로 근무한 증빙가능 실무경력(아르바이트 제외)만 경력 산정
| 직 급 | 보수 수준(천 원) | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 하한액 | 상한액 | ||
| 시설직 | 충청남도 생활임금 | 직급보조비, 가족수당, 복지포인트 별도 | |
| 6급 | 28,608 | 42,915 | 제수당 및 복리후생비 별도 |
- 채용절차 및 전형일정
- 시설직: 서류전형 → 道 인성검사 → 면접전형
- 6급: 서류전형 → 필기전형 → 道 인성검사 → 면접전형
| 내 용 | 채 용 일 정 | |
|---|---|---|
| 공고 기간 | 2025.01.21.(화) ~ 02.03.(월) 12:00까지 / 14일 | |
| 접수 기간 | 2025.01.21.(화) ~ 02.03.(월) 12:00까지 / 14일 | |
| 서류전형 | 심사일 | 2025.02.06.(목) |
| 합격자 발표 | 2025.02.07.(금) | |
| 필기전형 | 심사일 | 2025.02.15.(토) |
| 합격자 발표 | 2025.02.21.(금) | |
| 道 인성검사 | 심사일 | 2025.02.28.(금) |
| 합격자 발표 | 2025.03.07.(금) | |
| 면접전형 | 심사일 | 2025.03.14.(금) |
| 합격자 발표 | 2025.03.18.(화) | |
| 결격사유 조회 및 증빙서류 검토 | 2025.03.18.(화) ~ 03.31.(월) | |
| 임 용 | 2025.04.01.(화) | |
- 상기 일정은 충남경제진흥원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
- 응시원서 접수
| 구 분 | 응 시 접 수 |
|---|---|
| 접수방법 | · 충남경제진흥원 채용 홈페이지를 통해 접수 (https://cepa.hubst.co.kr) |
| 기타사항 | · 응시인원이 채용 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적은 경우 (응시자가 없는 경우 포함)에는 시험일을 다시 정하여 재공고함 |
- 전형별 평가기준
- 서류전형
| 구 분 | 전 형 방 법 |
|---|---|
| 심사내용 | · 응시원서 및 자기소개서 등에 대한 정량(30점), 정성평가(70점) |
| 합격기준 | · 심사위원 평균점수 60점이상 고득점자 순으로 선발 |
| 선발인원 | · 채용인원의 20배수 선발 |
- 필기전형 ※ 시설직 필기전형 제외
| 구 분 | 전 형 방 법 |
|---|---|
| 심사내용 | · 직업기초능력평가(50문제) - 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리평가 · 직무수행능력평가(20문제) - 경영학, 행정학 |
| 합격기준 | · 필기점수 고득점자 순으로 선발 |
| 선발인원 | · 채용인원의 10배수 선발 |
- 道 인성검사
| 구 분 | 전 형 방 법 | |
|---|---|---|
| 시설직 | 6급 | |
| 검사대상 | · 서류전형 합격자 | · 필기전형 합격자 |
| 검사방법 | · 道 공직자 종합인성검사(온라인 실시) | |
| 합격지준 |
· 인성 검사 응시인원 모두 합격 ※ 단, 미응시자는 채용 응시 포기의사로 간주하여 면접심사 제외 |
|
- 면접전형
| 구 분 | 전 형 방 법 |
|---|---|
| 심사내용 | · 직무수행능력, 직업기초능력, 자기개발능력, 핵심가치실현, 기본자질 등 심사 |
| 합격기준 | · 심사위원 평균점수 60점이상 고득점자 순으로 선발 |
| 선발인원 | · 채용인원의 1배수 선발 ※ 예비합격자 : 채용인원의 1배수 |
- 결격사유 조회 및 증빙서류 검토
- 최종합격 결정과 관련 있는 증빙서류 미제출 및 허위제출한 경우, 채용 결격사유가 있는 경우는 최종합격 및 임용이 취소될 수 있음
- 임용
- 최종합격자는 채용 즉시 근무해야하며 개인사정 등의 사유로 입사 유예 불가, 이전 직장 퇴사처리로 인한 유예(평일기준 최대 10일)만 인정 가능
- 최종(예비)합격자로 선발된 후 임용포기 할 경우 “임용포기서” 제출
- 임용예정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사, 합격취소 등으로 결원이 발생한 경우 예비합격자를 대상으로 임용추진(근무일 기준 6개월 이내)
- 가점사항
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 가산점 |
· 취업지원대상자: 서류 및 면접전형 만점의 5% 또는 10% - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거 가산점 부여 · 장애인: 서류 및 면접전형 만점의 5% - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 가산점 부여 |
| 유의사항 |
· 가점은 만점의 40% 이상 득점자에 한해 적용 · 취업지원대상자 가점으로 합격하는 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 · 응시원서 접수 마감일 기준으로 유효한 것에 한하여 인정하며 취업지원대상자 증명서나 장애인 증명서 미제출시에는 불인정 |
- 제출서류 및 지참물
| 구 분 | 제출서류 | 대상자 |
|---|---|---|
| 서류접수 | · 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보활용동의서 | 공통 |
| · 가점사항 - 취업지원대상자 증명서 또는 장애인 증명서 |
해당자 | |
| 필기전형 | · 신분증 | 공통 |
| 면접전형 | · 신분증 | 공통 |
| · 응시원서에 교육, 경력, 자격 등 기재한 사항에 관한 증빙서류 | 해당자 |
- 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하며, 증빙서류는 면접전형시 제출
- 증빙서류 미제출시 합격취소 등의 불이익을 받을 수 있음
- 응시자 유의사항
| ‣ | 정년은 만 60세로 정년 초과자 응시 제한 |
| ‣ | 수습기간 중에도 정규직과 동일한 보수 및 근로조건 적용 |
| ‣ | 본 채용은 블라인드 채용으로 직무관련된 사항만 기재하며 출신지, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있음 |
| ‣ | 본 채용계획은 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 |
| ‣ | 채용된 자의 직무 및 근무지는 내부 인력 운영 사정에 따라 변경될 수 있음 |
| ‣ | 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않으며, 불합격자에 대해서는 별도 통지 없음 |
| ‣ | 전형별 동점자 발생시 동점자 전원을 해당 전형 합격자로 처리 단, 면접전형 결과 동점자 발생시 직전 전형결과 고득점자 순으로 순위 선정 |
| ‣ | 합격자 발표 후 7일 이내 “정보공개 청구”를 통한 이의제기 가능 |
| ‣ |
제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 신청기간 내 청구분에 한하여 반환하고, 청구기간 이후에는 채용서류를 반환하지 않음 - 반환청구 신청기간: 최종결과 발표일로부터 14일 이내 - 반환청구 신청방법: 반환청구서를 방문 접수하거나 이메일로 제출 |
| ‣ | 서류반환 청구기간이 경과하면 개인정보보호법에 따라 파기(합격자는 유지) |
| ‣ |
문의처: (재)충남경제진흥원 인사총무팀 채용담당자 - 전화: 041-404-1332, 이메일: cepa@cepa.or.kr |
| ‣ | 온라인 접수 관련 문의: 채용 홈페이지 내 “문의하기”게시판 활용 |