공고 제2025 - 171호
(재)충남경제진흥원
2025년 제5차 직원(계약직) 공개채용
2025년 제5차 직원(계약직) 공개채용
(재)충남경제진흥원은 중소기업 지원과 양질의 일자리 창출·제공으로
지역 경제발전 및 고용안정을 위해 설립된 충청남도 출연기관으로서 충청남도 경제발전을 견인할 풍부한 지식과 사명감을 지닌 우수한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
지역 경제발전 및 고용안정을 위해 설립된 충청남도 출연기관으로서 충청남도 경제발전을 견인할 풍부한 지식과 사명감을 지닌 우수한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2025. 10. 31.
(재)충남경제진흥원장
(재)충남경제진흥원장
- 채용분야 및 인원
- ○
- 채용인원: 5명 ※ 중복지원 불가
시험구분 응시코드 직급 분야 주요업무 인원 근무기간 근무지 비고 공개경쟁 A-1 위촉직 다급 일자리 정책 - ㆍ
- 노인일자리통합지원센터 운영
- -
- 노인일자리 사업지원, 민·관 협력 네트워크 구축 등
2 ~ ’25.12.31. 예산 A-2 위촉직 다급 지역균형 발전지원 - ㆍ
- 충남 농사랑 온라인 쇼핑몰 운영
- -
- 기획전 운영, 입점 농가관리, 주문·발주, 광고·홍보 등
1 ~ ’27.09.02. 예산 육아휴직 대체인력 제한경쟁
(장애)B-1 단시간 근로자 경영기획 - ㆍ
- 아산출장소(청사) 환경·미화 업무
- -
- 청사 내부(공용부 복도, 계단, 화장실, 1층 로비 등) 청소 업무
1 임용일로부터 1년 아산 4시간 근무 B-2 단시간 근로자 경영기획 - ㆍ
- 아산출장소(청사) 시설 관리 보조 업무
- -
- 청사 영선·조경관리 등 업무 보조
1 임용일로부터 1년 아산 4시간 근무 - ※
- 근무기간:
- -
- 차년도 사업(업무)이 지속될 경우, 내부평가 결과에 따라 ｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣에 의거하여 최대 2년의 범위 내에서 계약 연장 가능
- -
- 단, 육아휴직 대체인력의 경우 해당 휴직자의 휴직기간에 따라 변경될 수 있음
- 자격기준
| 응시코드 | 직급 | 자격기준 |
|---|---|---|
| A-1, A-2 | 위촉직 다급 |
|
| B-1, B-2 | 단시간 근로자 |
|
- ○
- 채용 결격사유
- 1.
- 피성견후견인 및 피한정후견인
- 2.
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 3.
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 4.
- 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 5.
- 출자ㆍ출연기관과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
- 6.
- 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 7.
- 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 8.
- 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
- 9.
- 채용 부정행위 또는 비리에 의해 채용된 사람 및 채용비리 적발된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 10.
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 11.
- 미성년자에 대한 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 근무조건 및 보수
- ○
- 근무시간
응시코드 직급 근무시간 A-1, A-2 위촉직 다급 - ○
- 09:00~18:00 (일 8시간, 주 5일 근무)
B-1, B-2 단시간 근로자 - ○
- 07:00~11:00 (일 4시간, 주 5일 근무)
- ○
- 근무지
근무지 주소 비고 예산 - ○
- 충남 예산군 삽교읍 의향로 359
본원 아산 - ○
- 충남 아산시 염치읍 은행나무길 223
아산출장소
- ○
- 보수수준: 진흥원 ｢보수규정｣에 의거하여 경력에 따라 책정
응시코드 직급 보수 수준(천원) 비고 하한액 상한액 A-1, A-2 위촉직 다급 29,002 36,988 제수당 및 복리후생비 별도 B-1, B-2 단시간 근로자 시급제 11,730원 주휴수당, 휴가보상수당 별도
- 채용절차 및 전형일정
- ○
- 채용절차: 서류전형 → 필기전형(온라인 인성검사) → 면접전형
내용 일정 공고 및 접수 기간 2025.10.31.(금) ~ 11.10.(월) 12:00까지 / 11일 서류전형 심사일 2025.11.11.(화) 합격자 발표 2025.11.12.(수) 필기전형
(인성검사)심사일 2025.11.13.(목) 합격자 발표 2025.11.14.(금) 면접전형 심사일 2025.11.18.(화) 합격자 발표 2025.11.19.(수) 결격사유 조회 및 증빙서류 검토 2025.11.19.(수) ~ 11.21.(금) 임용 2025.11.24.(월) - ※
- 상기 일정은 충남경제진흥원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
- 응시원서 접수
- ○
- 접수방법: 충남경제진흥원 자체 채용홈페이지를 통해 접수
- ○
- 채용홈페이지: https://cepa.hubst.co.kr
- ○
- 응시인원이 채용선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 시험일을 다시 정하여 재공고함
- 전형별 평가기준
- ○
- 서류전형
구분 전형방법 심사내용 ○ 응시원서 및 자기소개서 등에 대한 정량(30점), 정성평가(70점) 합격기준 ○ 심사위원 평균점수 60점이상 고득점자 순으로 선발 선발인원 ○ 응시코드별 채용인원의 10배수 선발
- ○
- 필기전형 ※ 온라인 인성검사
구분 전형방법 심사내용 ○ 적응위험요인 및 인성요인(신뢰성, 창의력, 협동심 등) 검사 합격기준 - ○
- 적응위험요인(불안, 우울, 정신증, 충동성, 공격성) 및 인성등급(F)에 해당하지 않는 응시자 모두 합격
※ 미응시자는 채용 응시 포기의사로 간주하여 면접심사 제외
- ○
- 면접전형
구분 전형방법 심사내용 ○ 직무수행능력, 직업기초능력, 자기개발능력, 핵심가치실현, 기본자질 등 심사 합격기준 ○ 심사위원 평균점수 60점이상 고득점자 순으로 선발 선발인원 ○ 응시코드별 채용인원의 1배수 선발 ※ 예비합격자: 채용인원의 1배수
- 결격사유 조회 및 증빙서류 검토
- ○
- 최종합격 결정과 관련 있는 증빙서류 미제출 및 허위제출한 경우, 채용 결격사유가 있는 경우는 최종합격 및 임용이 취소될 수 있음
- 임용
- ○
- 최종합격자는 채용 즉시 근무해야하며 개인사정 등의 사유로 입사 유예 불가, 이전 직장 퇴사처리로 인한 유예(평일기준 최대 10일)만 인정 가능
- ○
- 최종(예비)합격자로 선발된 후 임용포기 할 경우 “임용포기서” 제출
- ○
- 임용예정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사, 합격취소 등으로 결원이 발생한 경우 예비합격자를 대상으로 임용추진(근무일 기준 6개월 이내)
- 가점사항
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 가산점 |
|
| 유의사항 |
|
- 제출서류 및 지참물
| 구분 | 제출서류 | 대상자 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류접수 |
|
공통 | |||||
|
해당자 | ||||||
| 면접전형 |
| 공통 | |||||
|
해당자 |
- ※
- 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하며, 증빙서류는 면접전형시 제출
- ※
- 증빙서류 미제출시 합격취소 등의 불이익을 받을 수 있음
- 응시자 유의사항
‣ 정년은 만 65세로 정년 초과자 응시 제한
‣ 본 채용은 블라인드 채용으로 직무관련된 사항만 기재하며 출신지, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있음
‣ 본 채용계획은 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행
‣ 채용된 자의 직무 및 근무지는 내부 인력 운영 사정에 따라 변경될 수 있음
‣ 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
‣ 전형별 동점자 발생시 동점자 전원을 해당 전형 합격자로 처리 단, 면접전형 결과 동점자 발생시 직전 전형결과 고득점자 순으로 순위 선정
‣ 합격자 발표 후 7일 이내“정보공개 청구”를 통한 이의제기 가능
‣ 본 채용은 블라인드 채용으로 직무관련된 사항만 기재하며 출신지, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있음
‣ 본 채용계획은 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행
‣ 채용된 자의 직무 및 근무지는 내부 인력 운영 사정에 따라 변경될 수 있음
‣ 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
‣ 전형별 동점자 발생시 동점자 전원을 해당 전형 합격자로 처리 단, 면접전형 결과 동점자 발생시 직전 전형결과 고득점자 순으로 순위 선정
‣ 합격자 발표 후 7일 이내“정보공개 청구”를 통한 이의제기 가능
- ‣
- 제출한 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 반환청구 신청기간 내 청구분에 한하여 반환하고, 청구기간 이후에는 채용서류를 반환하지 않음
- 반환청구 신청기간: 최종결과 발표일로부터 14일 이내
- 반환청구 신청방법: 반환청구서를 방문 접수하거나 이메일로 제출
- ‣
- 문의처: (재)충남경제진흥원 인사총무팀 채용담당자
- 전화: 041-404-1332, 이메일 : cepa@cepa.or.kr