공고 제 2025- 75호
(재)충남경제진흥원
2025년 제3차 직원(계약직) 공개채용
(재)충남경제진흥원은 중소기업 지원과 양질의 일자리 창출·제공으로 지역 경제발전 및 고용안정을 위해 설립된 충청남도 출연기관으로서 충청남도 경제발전을 견인할 풍부한 지식과 사명감을 지닌 우수한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2025. 4. 24.
(재)충남경제진흥원장
- 채용분야 및 인원
- 채용인원: 25명 ※ 중복지원 불가
| 응시코드 | 직급 | 분야 | 주요업무 | 인원 | 근무기간 | 근무지 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A-1 | 위촉직 나급 |
일자리 정책 |
· 충남 외국인유치센터 사업 운영 | 2 | ~25.12.31. | 아산 | |
| A-2 | 지역균형 발전지원 |
· 충남 경제위기 대응시스템 운영 | 1 | ~25.12.31. | 예산 | ||
| B-1 | 위촉직 다급 |
감사 | · 기관 감사 업무 등 | 1 | ~25.12.31. | 예산 | |
| B-2 | 경영기획 | · 기관 홍보업무 및 사업성과 관리 지원 등 | 1 | ~25.12.31. | 예산 | ||
| B-3 | · 인사관리 지원 및 총무 업무 등 | 1 | ~25.12.31. | 예산 | |||
| B-4 | 기업육성 지원 |
· 해외사무소 운영 및 해외마케팅 지원사업 운영 | 2 | ~25.12.31. | 예산 | ||
| B-5 | · 해외사무소 운영 및 해외마케팅 지원사업 운영 | 1 | ~26.07.06. | 예산 | 육아휴직 대체인력 |
||
| B-6 | 일자리정책 | · 지역·산업 맞춤형 인력양성사업 운영 | 1 | ~26.01.31. | 예산 | 육아휴직 대체인력 |
|
| B-7 | · 2025년 산업·일자리전환 지원센터 운영 | 2 | ~25.12.05. | 아산 | |||
| B-8 | · 2025년 충남 금속산업 청년 취업지원 특화패키지 운영 | 2 | ~25.12.31. | 예산 | |||
| B-9 | · 2025년 충남형 반도체 플러스 일자리 사업 운영 | 2 | ~25.12.31. | 예산 | |||
| B-10 | · 일생활균형을 위한 출산·육아 우수기업 지원사업 운영 | 1 | ~25.12.31. | 예산 | |||
| B-11 | · 충남 외국인유치센터 사업 운영 | 2 | ~25.12.31. | 아산 | |||
| B-12 | 지역균형 발전지원 |
· 충남 경제교육센터 사업 운영 | 1 | ~25.12.31. | 예산 | ||
| B-13 | · 충남 도시재생지원센터 운영 | 1 | ~25.12.31. | 예산 | |||
| C-1 | 단시간 근로자 |
일자리정책 | · 충남 일자리종합센터 구인·구직 취업알선 상담 | 1 | ~25.12.31. | 예산 | 7시간 근무 |
| D-1 | 취업 상담사 |
일자리정책 | · 국민취업지원제도 운영 및 관리(예산고용센터) | 1 | ~25.12.31. | 예산 | 고용센터 근무 |
| D-2 | · 국민취업지원제도 운영 및 관리(태안고용센터) | 1 | ~25.12.31. | 태안 | 고용센터 근무 |
||
| D-3 | · 광역새일센터 지정운영 및 취업지원 사업 운영 | 1 | ~25.12.31. | 예산 |
- 근무기간
- 차년도 사업(업무)이 지속될 경우, 내부평가 결과에 따라 ｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣에 의거하여 최대 2년의 범위 내에서 계약 연장 가능
- 단, 육아휴직 대체인력의 경우 해당 휴직자의 휴직기간에 따라 연장될 수 있음
- 자격기준
| 직 급 | 자격기준 |
|---|---|
| 위촉직 나급 | · 채용 예정분야 근무 경력이 2년 이상인 자 |
| 위촉직 다급 | · 학력 및 경력 제한 없음 |
| 단시간 근로자 | · 학력 및 경력 제한 없음 |
| 취업상담사 | · <아래 3가지 사항 중 1개 항목 이상 해당하는 자>
|
- 채용 결격사유
| 1. | 피성견후견인 및 피한정후견인 |
| 2. | 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 |
| 3. | 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 |
| 4. | 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
| 5. | 출자·출연기관과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 |
| 6. | 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 |
| 7. | 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 |
| 8. | 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
| 9. | 채용 부정행위 또는 비리에 의해 채용된 사람 및 채용비리 적발된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 |
| 10. | 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 |
| 11. |
미성년자에 대한 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 |
- 근무조건 및 보수
- 근무시간
| 직 급 | 근무시간 |
|---|---|
| 위촉직 나급·다급, 취업상담사 | · 09:00~18:00 (일 8시간, 주 5일 근무) |
| 단시간 근로자 | · 09:00~17:00 (일 7시간, 주 5일 근무) |
- 근무지
| 구 분 | 주 소 |
|---|---|
| 본원 | · 충남 예산군 삽교읍 의향로 359 |
| 아산출장소 | · 충남 아산시 염치읍 은행나무길 223 |
| 예산고용복지센터 (D-1 해당) | · 충남 예산군 예산읍 군청로 1길 20, 더예당 2층 |
| 태안고용복지센터 (D-2 해당) | · 충남 태안군 태안읍 동백로 336, 2층 |
- 보수수준: 진흥원 ｢보수규정｣에 의거하여 경력에 따라 책정
- 4대 보험 가입 및 주 40시간 이상의 직원으로 근무한 증빙가능 실무경력(아르바이트 제외)만 경력 산정
| 직 급 | 보수 수준(천 원) | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 하한액 | 상한액 | ||
| 위촉직 나급 | 32,996 | 42,313 | 제수당 및 복리후생비 별도 |
| 위촉직 다급 | 29,002 | 36,988 | |
| 단시간 근로자 | 시급제 11,730원 | 주휴수당, 휴가보상수당 별도 | |
| 취업상담사 | 25,440 | 31,392 | ｢여성새로일하기센터 사업지침｣에 따라 제수당 및 복리후생비 별도 |
- 채용절차 및 전형일정
- 채용절차: 서류전형 → 필기전형(온라인 인성검사) → 면접전형
| 내 용 | 일 정 | |
|---|---|---|
| 공고 기간 | 2025.04.24.(목) ~ 05.14.(수) 12:00까지 / 21일 | |
| 접수 기간 | 2025.04.24.(목) ~ 05.14.(수) 12:00까지 / 21일 | |
| 서류전형 | 심사일 | 2025.05.16.(금) |
| 합격자 발표 | 2025.05.19.(월) | |
| 필기전형 (인성검사) |
심사일 | 2025.05.21.(수) |
| 합격자 발표 | 2025.05.23.(금) | |
| 면접전형 | 심사일 | 2025.05.26.(월) |
| 합격자 발표 | 2025.05.27.(화) | |
| 결격사유 조회 및 증빙서류 검토 | 2025.05.27.(화) ~ 06.05.(목) | |
| 임 용 | 2025.06.09.(월) | |
- 상기 일정은 충남경제진흥원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
- 응시원서 접수
- 접수방법 : 충남경제진흥원 자체 채용홈페이지를 통해 접수
- 채용홈페이지 : https://cepa.hubst.co.kr
- 응시인원이 채용선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 시험일을 다시 정하여 재공고함
- 전형별 평가기준
- 서류전형
| 구 분 | 전 형 방 법 |
|---|---|
| 심사내용 | · 응시원서 및 자기소개서 등에 대한 정량(30점), 정성평가(70점) |
| 합격기준 | · 심사위원 평균점수 60점이상 고득점자 순으로 선발 |
| 선발인원 | · 응시코드별 채용인원의 10배수 선발 |
- 필기전형 ※온라인 인성검사
| 구 분 | 전 형 방 법 |
|---|---|
| 심사내용 | · 적응위험요인 및 인성요인(신뢰성, 창의력, 협동심 등) 검사 |
| 합격기준 |
· 적응위험요인(불안, 우울, 정신증, 충동성, 공격성) 및 인성등급(F)에 해당하지 않는 응시자 모두 합격 ※ 미응시자는 채용 응시 포기의사로 간주하여 면접심사 제외 |
- 면접전형
| 구 분 | 전 형 방 법 |
|---|---|
| 심사내용 | · 직무수행능력, 직업기초능력, 자기개발능력, 핵심가치실현, 기본자질 등 심사 |
| 합격기준 | · 심사위원 평균점수 60점이상 고득점자 순으로 선발 |
| 선발인원 | · 응시코드별 채용인원의 1배수 선발 ※ 예비합격자 : 채용인원의 1배수 |
- 결격사유 조회 및 증빙서류 검토
- 최종합격 결정과 관련 있는 증빙서류 미제출 및 허위제출한 경우, 채용 결격사유가 있는 경우는 최종합격 및 임용이 취소될 수 있음
- 임용
- 최종합격자는 채용 즉시 근무해야하며 개인사정 등의 사유로 입사 유예 불가, 이전 직장 퇴사처리로 인한 유예(평일기준 최대 10일)만 인정 가능
- 최종(예비)합격자로 선발된 후 임용포기 할 경우 “임용포기서” 제출
- 임용예정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사, 합격취소 등으로 결원이 발생한 경우 예비합격자를 대상으로 임용추진(근무일 기준 6개월 이내)
- 가점사항
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 가산점 |
· 취업지원대상자: 서류 및 면접전형 만점의 5% 또는 10% - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거 가산점 부여 · 장애인: 서류 및 면접전형 만점의 5% - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 가산점 부여 |
| 유의사항 |
· 가점은 만점의 40% 이상 득점자에 한해 적용 · 취업지원대상자 가점으로 합격하는 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 · 응시원서 접수 마감일 기준으로 유효한 것에 한하여 인정하며 취업지원대상자 증명서나 장애인 증명서 미제출시에는 불인정 |
- 제출서류 및 지참물
| 구 분 | 제출서류 | 대상자 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류접수 | · 응시원서, 자기소개서, 개인정보활용동의서 | 공통 | ||||||||
· 자격 증빙서류
- 취업지원대상자 증명서 또는 장애인 증명서 |
해당자 | |||||||||
| 면접전형 | · 신분증 | 공통 | ||||||||
| · 응시원서에 교육, 경력, 자격 등 기재한 사항에 관한 증빙서류 | 해당자 |
- 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하며, 증빙서류는 면접전형시 제출
- 증빙서류 미제출시 합격취소 등의 불이익을 받을 수 있음
- 응시자 유의사항
| ‣ | 정년은 만 65세로 정년 초과자 응시 제한 |
| ‣ | 본 채용은 블라인드 채용으로 직무관련된 사항만 기재하며 출신지, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있음 |
| ‣ | 본 채용계획은 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 |
| ‣ | 채용된 자의 직무 및 근무지는 내부 인력 운영 사정에 따라 변경될 수 있음 |
| ‣ | 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음 |
| ‣ | 전형별 동점자 발생시 동점자 전원을 해당 전형 합격자로 처리 단, 면접전형 결과 동점자 발생시 직전 전형결과 고득점자 순으로 순위 선정 |
| ‣ | 합격자 발표 후 7일 이내 “정보공개 청구”를 통한 이의제기 가능 |
| ‣ |
제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 신청기간 내 청구분에 한하여 반환하고, 청구기간 이후에는 채용서류를 반환하지 않음 - 반환청구 신청기간: 최종결과 발표일로부터 14일 이내 - 반환청구 신청방법: 반환청구서를 방문 접수하거나 이메일로 제출 |
| ‣ | 서류반환 청구기간이 경과하면 개인정보보호법에 따라 파기(합격자는 유지) |
| ‣ |
문의처: (재)충남경제진흥원 인사총무팀 채용담당자 - 전화: 041-404-1332, 이메일: cepa@cepa.or.kr |
| ‣ | 온라인 접수 관련 문의: 채용 홈페이지 내 “문의하기”게시판 활용 |